L’égalité professionnelle femmes/hommes à NGE ?
Un engagement fort et une valeur de notre entreprise !
Nous sommes heureux d’avoir obtenu un index global de 91 points sur 100 pour l’année 2021, sur la base de ces indicateurs :
- Ecart de rémunération (en %) : 37 points / 40
- Ecarts d'augmentations individuelles (en points de %) : 35 points / 35
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) : sans objet ( - /15)
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Total des indicateurs calculables : 77 / 85 points
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