Un engagement fort et une valeur de notre entreprise !

Nous sommes heureux d’avoir obtenu un index global de 92 points sur 100 pour l’année 2023, sur la base de ces indicateurs :

  1. Ecart de rémunération (en %) : 37 points / 40
  2. Ecarts d'augmentations individuelles (en points de %) : 35 points / 35
  3. Pourcentage de salariées augmentés au retour d'un congé maternité (%) : 15/15
  4. Nombre de salariées du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Total des indicateurs : 92/100 points 

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